COMUNICACIÓN PERSUASIVA E INFLUENCIA
El diagnóstico de COMUNICACIÓN PERSUASIVA E INFLUENCIA en línea evalúa los estilos sociales de comunicación, observables en conductas y actitudes.
A diferencia de otros diagnósticos, este diagnóstico evalúa la flexibilidad y la empatía del participante y le prepara para negociaciones, manejo de conflictos, ventas y en la mejora de las relaciones interpersonales
Beneficios:
- Desarrolla habilidades socio-emocionales para la comunicación persuasiva e influencia.
- Es una metodología práctica y sencilla
- Ofrece una app para que el participante pueda ejercitarse en el uso del modelo y cuente con retroalimentación inmediata, para preparar su comunicación
Se ofrece y recomienda adicionalmente al diagnóstico, el realizar un taller de Comunicación y sesiones de coaching para contar con una experiencia de mejora en la comunicación.
El diagnóstico es elaborado en Sausalito California, por nuestros socios, Persona Global. Está disponible en más de 34 idiomas y en 72 países
LIDERAZGO
El diagnóstico de Liderazgo en línea surgió de una investigación internacional, de la observación de las prácticas (conductas y actitudes) de líderes empresariales.
El diagnóstico considera la evaluación propia y la de los colaboradores (hasta 6 personas); de pares y del jefe, anónimamente. La evaluación mide sus acciones de desempeño de liderazgo en seis áreas. Consta de 40 reactivos que se pueden contestar en 15 minutos.
Además, el diagnóstico proporciona una serie de consejos prácticos, para fortalecer al líder, en cada una de las habilidades del modelo de Liderazgo.
Beneficios:
- Es útil para desarrollar las habilidades de liderazgo adecuadas a cada persona.
- Acepta su Individualidad y se centra en sus acciones de alto desempeño para reforzarlas.
- Logra mejoras en su desempeño, incrementando la productividad personal y laboral.
GENERA ACCIÓN: El participante contará con información para su plan de desarrollo personal de liderazgo.
Se ofrece y recomienda adicionalmente al diagnóstico, el realizar un taller de Liderazgo y sesiones de coaching para contar con una experiencia de mejora en su liderazgo.
El diagnóstico es elaborado en Sausalito California, por nuestros socios, Persona Global. Está disponible en más de 34 idiomas y en 72 países.
CAPACIDAD EMOCIONAL
El diagnóstico de Capacidad Emocional en línea es un diagnóstico personalizado con base en la teoría de la inteligencia emocional.
Consta de 66 preguntas, de la conciencia y la capacidad de gestión emocional:
El diagnóstico considera la perspectiva propia y la compara con la de los colaboradores (hasta 5 personas: personal a su cargo, pares y del jefe) anónimamente.
Además, el diagnóstico proporciona una serie de consejos prácticos, para fortalecer a la persona, en cada una de las habilidades del modelo de Capacidad Emocional.
Beneficios:
- Es útil para desarrollar habilidades socio-emocionales.
- Refuerza la conciencia y la conexión emocional.
- Mejora las habilidades de liderazgo.
- Refuerza programas de cambio de cultura organizacional.
- Apoya la formación inclusiva de equipos diversos, con trabajo remoto, multiculturales y multigeneracionales.
GENERA ACCIÓN: El participante contará con información para elaborar su plan de desarrollo de Capacidad Emocional.
Se ofrece y recomienda adicionalmente al diagnóstico, el realizar un taller de Capacidad Emocional y sesiones de coaching para contar con una experiencia de mejora en su Capacidad Emocional.
El diagnóstico es elaborado en Sausalito California, por nuestros socios, Persona Global. Está disponible en más de 34 idiomas y en 72 países.
RESILIENCIA
El diagnóstico en línea le permite comprender el nivel de resiliencia (capacidad de superar la adversidad y salir fortalecido), además de facilitar algunas herramientas para reducir el estrés. Ayuda a las organizaciones a cumplir con las obligaciones legales de la norma 035 y como mejorar el clima organizacional
El diagnóstico consiste en 49 preguntas, que responde a un modelo internacional, derivado de una investigación.
Beneficios:
- Permite el desarrollo de un plan personal (y también de equipo) de resiliencia.
- Es útil para un coaching personalizado o de equipo.
- Permite adecuar la capacitación a las necesidades para fortalecer la resiliencia.
GENERA ACCIÓN: El participante contará con herramientas para superar la adversidad y salir fortalecido.
Se ofrece y recomienda adicionalmente al diagnóstico, el realizar un taller de Resiliencia y sesiones de coaching para complementar su uso y aplicación.
El diagnóstico es elaborado en Sausalito California, por nuestros socios, Persona Global. Está disponible en más de 34 idiomas y en 72 países.
Habilidades Gerenciales y Liderazgo (360°)
Diagnóstico de evaluación y retroalimentación del desempeño en línea para concientizar a ejecutivos, gerentes y jefes de área, sobre sus capacidad gerencial.
El diagnóstico consiste en 60 preguntas que evalúan los factores de gestión administrativa y también de liderazgo.
Beneficios:
- Proporciona recomendaciones concretas para el cambio personal y de grupo
- Concientiza mejoras en habilidades de liderazgo
- Detecta “estancamientos” en desempeños clave y cotidianos de la habilidad gerencial.
- Detecta mejoras en cómo mejorar la integración y colaboración con el equipo de trabajo
GENERA ACCIÓN: El participante contará con información para elaborar su plan de desarrollo de liderazgo y gestión de equipos de alto desempeño
Se ofrece y recomienda adicionalmente al diagnóstico, el realizar un taller Habilidades Gerenciales y Liderazgo y sesiones de coaching para complementar su uso y aplicación.
El diagnóstico es elaborado en Sausalito California, por nuestros socios, Persona Global. Está disponible en más de 34 idiomas y en 72 países.
Habilidades de Ventas (360°)
El Diagnóstico de evaluación en línea para mejorar el desempeño en ventas individual y en equipos comerciales. Es muy útil para acelerar el desarrollo de habilidades personales en ventas y en cualquier industria o sector.
Se focaliza en evaluar comportamientos de vendedores para mejorar su desempeño, evaluando habilidades y capacidades en la actuación de un vendedor. Se estructura en 6 áreas fundamentales del trabajo de ventas: desde la preparación hasta el cierre. Lo novedoso es que también diagnostica y retroalimenta las habilidades interpersonales de los vendedores.
Beneficios:
- Es un útil para conocer mejor las necesidades de su cliente
- Contar con mejores argumentos de venta
- Conocer cómo manejar las objeciones
- Negociación y cierre de ventas
- Identificar áreas de mejora y hacer un plan de mejoras para el vendedor o fuerza de ventas
GENERA ACCIÓN: El participante contará con información para elaborar un plan de desarrollo de sus habilidades personales en ventas.
Se ofrece y recomienda adicionalmente al diagnóstico, el realizar un taller de Alto Desempeño en Ventas y sesiones de coaching para complementar su uso y aplicación.
El diagnóstico es elaborado en Sausalito California, por nuestros socios, Persona Global. Está disponible en más de 34 idiomas y en 72 países.
Evaluación de Grado de Estrés
Es un Diagnóstico en línea que le permite conocer el grado de estrés y su impacto personal y laboral.
Le permite contar con una serie de recomendaciones para elaborar su plan personal antiestrés (interno y externo)
Objetivo:
- Identificar las causales y manejo del estrés interno y externo
Se ofrece y recomienda adicionalmente a este diagnóstico un taller para concientiza y desarrollar el compromiso con el plan personal o de grupo, para el manejo del estrés.