• Diagnóstico de Resiliencia

Ayuda a las personas a comprender su nivel de resiliencia y a desarrollar habilidades para reducir el estrés y la fatiga. Ayuda a las organizaciones a cumplir sus obligaciones legales con respecto al estrés y el bienestar en el lugar de trabajo. modelo

El diagnóstico consiste en 49 preguntas, agrupadas en 7 características de aptitudes de resiliencia, junto con 6 preguntas sobre los niveles de empresarios, directores y generales de resiliencia.


Beneficios

  • Permite el desarrollo de un plan personal de resiliencia.
  • Es útil para un coahcing personalizado o de equipo.
  • Permite adecuar el entrenamiento a las necesidades especificas de resiliencia.


A quién va dirigido

  • Todos los empresarios, directores y mandos intermedios.
  • Todo aquél que enfrente cambios, adversidades, crisis, reestructuraciones, fusiones, traslados, perdidas, etc. 
  • Todo aquel negocio o empresa que se reinventa.




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Diagnóstico de Resiliencia

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