El diagnóstico de Capacidad Emocional es un cuestionario personalizado en línea con base en la teoría de la inteligencia emocional.

El modelo de capacidad emocional evalúa en 5 módulos (66 preguntas) la conciencia y la capacidad de gestión emocional.

Los 5 módulos son:

En síntesis, las habilidades socio-emocionales en las relaciones interpersonales.

El diagnóstico considera la perspectiva propia y la compara con la de los colaboradores (hasta 5 personas: personal a su cargo, pares y del jefe) anónimamente.

Además, el diagnóstico proporciona una serie de consejos prácticos, para fortalecer a la persona, en cada una de las habilidades del modelo de Capacidad Emocional.

El diagnóstico es elaborado en Sausalito California, por nuestros socios, Persona Global. Está disponible en más de 34 idiomas y en 72 países.

Se ofrece y recomienda adicionalmente, un taller de Capacidad Emocional y sesiones de coaching para complementar su uso y aplicación.

Beneficios

Desarrolla habilidades socio-emocionales, para la conciencia y gestión emocional. Mejora las habilidades de liderazgo. Refuerza programas de cambio de cultura organizacional. Apoya la formación inclusiva de equipos diversos, con trabajo remoto, multiculturales y multigeneracionales. Empodera el rendimiento personal y de equipo.

GENERA ACCIÓN: El participante contara con información para elaborar su plan de desarrollo de inteligencia emocional.

 A quién va dirigido

Líderes y Directores, Gerentes, Emprendedores y Ejecutivos de alto potencial 

Todo aquél que busque influir y desee integrar equipos productivos de alto desempeño, presenciales o remotos, es decir que trabajan a distancia.

Equipos inclusivos de diversidad de género, razas, culturas, y generaciones.