El diagnóstico de COMUNICACIÓN es un cuestionario personalizado en línea, que evalúa los estilos sociales de comunicación, observables en conductas y actitudes. 

El modelo de Comunicación persuasiva e influencia identifica el estilo social de comunicación del participante. También, le facilita estrategias de comunicación con los estilos con los que le resulta conflictivo comunicarse.

A diferencia de otros diagnósticos, este instrumento evalúa la flexibilidad y la empatía del participante y le prepara para aplicar lo aprendido en negociaciones o en manejo de conflictos.

El diagnóstico considera la perspectiva propia y la compara con la de los colaboradores (mínimo 3 y hasta 15 personas) anónimamente.

Además, el diagnóstico proporciona una serie de consejos prácticos, para fortalecer a la persona, en su flexibilidad y empatía para construir confianza. El diagnóstico facilita el comprender cómo comunicarse y negociar, con todos los estilos sociales.

El diagnóstico es elaborado en Sausalito California, por nuestros socios, Persona Global. Está disponible en mas de 34 idiomas y en 72 países.

Se ofrece y recomienda adicionalmente, un taller de Comunicación Persuasiva y sesiones de coaching para complementar su uso y aplicación.

Beneficios 

Desarrolla habilidades socio-emocionales para la comunicación persuasiva e influencia. Mejora las habilidades de negociación, manejo del conflicto y ventas.

Refuerza programas de cambio de cultura, de trabajo en silos a una cultura de trabajo en equipo.

Apoya la formación inclusiva de equipos diversos, con trabajo remoto, multiculturales y multigeneracionales.

Ofrece una app para usar por 3 meses, para que el participante pueda ejercitarse en el uso del modelo y cuente con retroalimentación inmediata, para preparar su comunicación.

El participante contara con información para elaborar su plan de acción.

A quien va dirigido

Líderes y Directores, Gerentes, Emprendedores y Ejecutivos de alto potencial que deseen mejorar su influencia y habilidades de negociación.

Todo aquél que busque influir y desee integrar equipos productivos de alto desempeño.

Equipos inclusivos de diversidad de género, razas, culturas, y generaciones.

Situaciones de tensión e incomunicación entre áreas técnicas y ventas.